ブラック企業2

「虐待型管理」の真相

今野晴貴

価格：※各書店サイトで確認してください

発売日2015年03月20日

ジャンルノンフィクション

嫌なら辞めればいい、では解決しません

辞められない！稼げない！生きられない！
これが「使い潰し経営」の実態だ！

一部上場有名企業から、IT、外資、大学研究室、国際NGOまで
2015年、残業代ゼロ法案であなたの会社も他人事ではない！

“結論から言えば、被害者の多くはブラック企業に積極的に入社し、また、自ら「辞めない」で働いている。”――「はじめに」より
そのポイントは異常な長時間労働と、「虐待型管理」によって、
精神を破壊するブラック企業の労務管理にあった。

前著『ブラック企業』で若者を使い捨てにする雇用問題を告発した筆者が、三〇〇〇件の労働相談から提言する「決定的解決策」！

【目次】
はじめに――なぜ入るのか、なぜ辞められないのか
序章ブラック企業問題とはなんだったのか？
第1章わかっていても、入ってしまう
第2章死ぬまで、辞められない
第3章絡め取り、絞りつくす
第4章国家戦略をも浸食するブラック企業
第5章なぜ取り締まれないのか？
第6章奇想天外な「雇用改革論」
第7章ブラック企業対策――親、教師、支援者がすべきこと
終章ブラック国家を乗り越えて

担当編集者より

「ブラック企業」がこれほど知られても、被害が拡大し続けているのはなぜか？前著『ブラック企業日本を食いつぶす妖怪』（文春新書）で問題提起した著者が、年2000件以上の労働相談の現場から、そのメカニズムを解明します。なんと、被害者の多くはブラック企業に積極的に入社し、自ら「辞めない」で働いているのです。そのポイントは長時間労働と「虐待型管理」によって精神を破壊する労務管理。それこそがブラック企業の利益の源泉なのです。「残業代ゼロ法案」で、あなたの会社も他人事ではありません！